採用情報

その⼈にしかできない事業創り。

私たちは、クライアントの独⾃性を⼤事に、中⼩企業やスタートアップ企業の新たなチャレンジ(新規事業・新商品開発や販売・2代⽬社⻑の⽀援など)を⽀援しています。時代の変化を前向きにとらえ、歴史あるクライアント事業を未来へつないでいくことで、⽇本を盛り上げていきたいと考えます。

私たちについて
ABOUT US

十人十色を真剣に実現する
経営コンサルティング会社。

経営者は、いろんな動機で事業を開始します。
ただただお⾦が欲しい⼈もいれば社会の役に⽴ちたいという動機の⼈など、その動機は⼗⼈⼗⾊、いろいろあります。
私たちは、その中でも『⾃社にしかできないことを実現したい中⼩企業、経営者』に対して経営コンサルティングを⾏っています。
これは即ち、私たちの成功パターンに顧客を当てはめるのではなく、顧客に合わせて、成功のパターンを⼀緒に作っていくことを意味します。
その分、経営コンサルタントの業務は幅が広く難易度も⾼いですが、とてもヤリガイがある仕事です。

新たなチャレンジをする中⼩企業・ベンチャー企業の経営者は、市場では前例のない壁にぶつかり、孤独で不安にさいなまれながら、それでも⾃分の従業員には前向きに明るく振る舞いながら事業を進めています。
私たちが介在し、そんな経営者と⼀緒に動き、従業員の様に⼀緒に事業推進をすることで、⽇本にもっと⾯⽩い事業を、会社を、⼈をたくさん創っていきたいと考えております。
ワクワクするような⽇本・経営者・会社を⼀緒に創っていきませんか?

事業内容
SERVICE

私たちの事業サービスの軸は“⽇本の経営者の伴⾛者”です。
いわゆる、普通の経営コンサルティング会社が「難易度が⾼い割に⾯倒」と嫌がる仕事を経営者の想いに答えて
⼀緒に動いて解決していくのが最強の強みです。

新規事業やサービスの“開発者”

新規事業やサービスの“開発者”

「新しい商品を作って販売したいが、社内にやる気のある人がいない」「今のままでは事業が縮小していくのは見えているので、今のうちから新しい芽を見つけて育んでいきたいが、やれる人がいない」といった悩みを持った経営者の挑戦を支援します。

2代⽬3代⽬社⻑の“並⾛者”

2代⽬3代⽬社⻑の“並⾛者”

「先代から引き継いだ事業だけでなく、自分らしい事業もおこなっていきたい」「社内の社員が自分の顔色ばかり伺っていて主体的な動きをしてくれない」「生え抜きで育ってきたので”正解の探し方”が分からない」こんな次世代経営者を支援します。

事業領域の“転換者”

事業領域の“転換者”

「BtoBビジネスしかやっていなかったが、BtoCの事業領域に⾶び出したい︕」「BtoCビジネスに限界を感じているので、BtoB領域にもチャレンジしていきたい︕」そんな経営者のチャレンジを⽀援します。

停滞している業績・組織の“再生者”

停滞している業績・組織の
“再生者”

「自分なりに頑張っているのに業績がついてこない」「いろんな角度から手を入れているが、組織が硬直して一向に良くならない」
そんな課題をお持ちの経営者に代わって、財務・マーケティング・営業・組織など多方面から一緒に事業の再生をおこないます。

経営コンサルタント紹介
CONSULTANT

課題解決に向け共に並⾛する経営コンサルタントをご紹介します。

メッセージ
MESSAGE

これから仲間になるかもしれない、
求職者の⽅へ。
顧客選びもそうですが、
採⽤も
“Wantがある⼈”がウチの会社に合うハズです。

私たちの会社のクライアントさんが口を揃えて言うのが、“独自性を重視してくれる”という感謝の言葉です。「クライアントのビジネスを型売りにはしたくない」という考えのもと、私たちは売上アップが見込まれる“うまい”パターンを押し付けるのでなく、クライアントが元々持っている適性や個性を伸ばす方向で経営コンサルティングを行っています。

正直な話、型売りではないフルカスタマイズ型の経営コンサルティングだから、大変なことも結構あります。クライアントとは密な付き合いが求められるため、週に1日、2日は相手先で過ごしますしね。だから、私たちが新規クライアントさんに毎回伝えているのが、「経営者の右腕、左腕のつもりで採用してほしい」ということです。

そのため、私たちは新しいおつきあいを始める前には必ず無料で3回はお会いさせてもらっています。普通の経営コンサルティング会社だと1回だけ相談を受けて見積もりを出す流れなんですが、それだと相手をよく知らないまま一緒に仕事をすることになりますよね。ハンズオン型の経営コンサルティングをやってみて分かったことは、極論、経営コンサルタントって人と人とのお付き合いという側面も強いということ。相手のことも見極めないと、結局後でミスマッチに気づき、我々としてもクライアントさん選びに失敗しかねません。私たちも相手がどんな人か、しっかりと見極めているんです。

採用活動もそれと一緒で、私たちの会社に入ってきてくれるメンバーにおいて重視しているのは、“Wantがある人かどうか”ということです。朧げながらも欲するものの方向性だけでも明確であれば、私たちもサポートしやすくなりますし、目指す先にブレがないのが成長のために一番重要なはずですから。

募集要項
RECRUIT

現在、下記の職種で募集を行なっています。
応募を検討される方は、以下のページをご覧ください。

中途採用

自由な発想でお客様の新規事業を支援する”戦略 兼 現場コンサルタント”

自由な発想でお客様の新規事業を支援する”戦略 兼 現場コンサルタント”

業務委託

専門性の高い外部パートナー(個人事業主コンサルタント)

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