中途採用の募集要項
RECRUIT

自由な発想でお客様の新規事業を支援する”戦略兼現場コンサルタント”

仕事内容
JOB DESCRIPTION

私たちは『Your Industry Maker』として、中小企業の事業拡大のお手伝いをハンズオン型でしております。『その人たちにしかできない事業』『そこにいる人たちが、胸を張って働ける仕事』を創るべく、クライアントの成長に合わせて攻めのコンサルティングを行っております。事業の成長は、人間とおなじです。成長に合わせてお客様と一緒に課題を解決していきます。

ちなみに仕事内容はクライアントによって全く異なります。基本的には、社長の右腕になって戦略を立案したり、実際に実施を行なったりを社長・従業員さんを巻き込んで行います。なので、コミュニケーションが嫌いな人、人と仕事するのが嫌な人にとっては難しい仕事です。ただ安心して欲しいのは、変な仕事ではないこと、また、猛烈な働き方を強制されるわけではないことはお約束します。
※型のないコンサルティングを売りにしていますので、定型業務や商品売りをしたいという方には、恐らくかなり不向きかもしれません。

このように、お客様の置かれる状況をヒアリングした上で、顧客と並走して、組織全体の課題に優先順位をつけて事業を成長させるのが我々の仕事です。

まずお任せしたいこと

まずは先輩について、既存クライアントへのコンサルティングを体感、業務を手伝いながら少しずつ仕事を覚えてもらいます。例えば『(1)のマーケティング・商品企画の経験があるから』という方は、その分野のコンサルティングに絞って自分のコンサルスタイルを確立したい！などなど、自分のやりたい領域をまずは探していきましょう。

応募資格
REQUIREMENTS

必須

・大卒以上（新卒・第二新卒も歓迎！）
・曖昧耐性がある方（答えのない仕事も楽しんで進められる）
・素直で先入観がないこと
・1から事業を作れる柔軟性と行動・実行力
・成果に対する責任感

　　　　　＋

● 下記1つでも当てはまればOK！！

・法人クライアントのコンサルティング経験、1年以上
・BtoBの営業の経験、2年以上
・接客、販売経験経験、3年以上

※従業員の平均年齢は29歳で、20代と30代でのみ構成されている会社です（コンサルティング会社としては比較的若い部類かと思います）。そのため、スキルや経験よりも、私たちの会社の社風やタイプ、今いる従業員と合っているかという点を非常に重視する会社です。

※1名のコンサルタントの担当顧客は2~3社ほどが多いです。（人によっては5社というコンサルタントも）

※だいたい1社あたり、月30~50万円＋成果報酬の契約が多いです。

※自分のコネクションなどからクライアントを獲得してくるコンサルタントがほとんどです。

あれば尚可

・PM（プロジェクトマネジメント）経験
・新規事業の立上げ経験
・3名以上のメンバーマネジメント経験
・マーケティングの業務経験（リアルでもWEBでも、どちらでも可）
・システム構築プロジェクトの経験
・スタートアップ、もしくはベンチャー企業での勤務経験

向いてない⽅

・何でも「教えてくれくれ」「ノウハウないの？」のノウハウ・HowToホルダーの方（もしかしたら、他に向いている会社があるかもしれません）
・「無報酬でもいいので、学ばせてください！」という方
・あなたの『得意』や『やりたい』を常識の範囲内でそのまま事業にすることもありますので、やりたいことがあった方が有利です。ないと逆にキツいと思います。

募集背景
BACKGROUND

気不味いので、もうこれ以上お仕事を断りたくない。

現在、ご紹介やWebサイトからの問い合わせを頂いているのですが、人が足りずにお断りしています。