中途採用の募集要項
RECRUIT

新規事業・戦略・調査コンサルタント｜業務委託｜「副業・完全在宅フルリモートOK」

仕事内容
JOB DESCRIPTION

私たちがおこなっている中小・ベンチャー向け経営コンサルティングの領域は、

「新規事業の企画立案〜立ち上げ、収益化・運用」
「会社全体の戦略の立案〜運用」

であり、基本的には、クライアントである経営者の「右腕」となって、

・調査業務を実施したり
・資料の作成をしたり
・戦略を立案したり
・実際に実務をしたり

など、社長やその会社の従業員さんを巻き込んで実施していただきます。（プロジェクトマネジメントは、我々Pro-D-useでおこないます）

私たちのコンサルティングの軸は「⽇本の経営者の伴⾛者」です。いわゆる、普通の経営コンサルティング会社が「難易度が⾼い割に⾯倒くさい」と判断されがちなプロジェクトを、経営者の想いに答えて⼀緒に動いて解決していくのが最強の強みです。

ですから、「コミュニケーションが嫌いな人」「人と仕事するのが嫌な人」にとってはかなり難しい仕事の可能性があります。
また、型のないコンサルティングを売りにしていますので「定型業務をやりたい方」や「商品売りをしたい方」には、恐らくかなり不向きかもしれません。

ただ、

・変な仕事ではないこと
・私たちが変な組織でないこと

については保証します。

また、猛烈な働き方を強制されるわけではないこともお約束します。

まずお任せしたいこと

まずは私たちとの相性や、求職者様の実力をすり合わせをしたいので、弊社のクライアントのプロジェクトにご参加いただきます。そこでのやり取りや活躍を拝見しまして、

・その他のプロジェクト
・新規のお客様のお仕事

をお任せしていきます。

●「顧客のリード獲得」
●「顧客の具体的な案件化」

は、基本的に私たち(株)Pro-d-useが、代行をいたします。

【具体的なお仕事内容】
・課題の把握〜定義
・課題解決の道筋（工程）設計
・課題からタスクへの落とし込み（設計）
・現状の現場調査、内部分析、改善施策検討・立案・実行
・タスク管理、コスト管理、進捗管理等のプロジェクト管理
・経営者層などへのプレゼン資料の作成
・会議管理、進行・クライアント折衝

応募資格
REQUIREMENTS

必須

・経営コンサルティング会社でPM経験3年以上
・経営コンサルタントとしての経験5年以上
・業務の「クオリティ」と「期限」を守れる方
・アドバイスや戦略を練るだけでなく、しっかり作業や実務もできる方
・曖昧耐性がある方（答えのない仕事も楽しんで進められる）
・素直で先入観がないこと
・レスポンスが早く、丁寧（人間味を感じる）な方
・お人柄が素敵な方（クライアントや私たちとのお付き合いを大切にできる方）

　　　　　＋

● 下記1つでも当てはまればOK！！

・調査系の業務に長けている方
・マーケティング全般の知見や経験
・法人の経営経験のある方
・将来、独立志向のある方 / 独立前に、中小企業のビジネスを学ぶことが可能です！

※従業員の平均年齢は35歳で、30代でのみ構成されている会社です（コンサルティング会社としては比較的若い部類かと思います）。そのためスキルや経験と同じぐらい、私たちの会社の社風やタイプ、今いる従業員と合っているかという点を非常に重視する会社です。

※1名のコンサルタントの担当顧客は2~3社ほどが多いです。（人によっては5社というコンサルタントも）

※だいたい1社あたり、月30~50万円の契約が多いです。

※Web経由の問い合わせ、もしくは、自分のコネクションから顧客を獲得してくるコンサルタントがほとんどです。

あれば尚可

・新規事業の立上げ経験
・システム構築/導入/運用プロジェクトの経験
・スタートアップ、もしくはベンチャー企業での勤務経験

向いてない⽅

・「教えてくれ」「ノウハウないの？」といったノウハウ、HowToホルダーの方
・「無報酬でもいいので、経営コンサルティングを学ばせてください！」という方
・あなたの『得意』や『やりたい』を常識の範囲内でそのまま事業にすることもありますので、やりたいことがあった方が有利です。

募集背景
BACKGROUND

気不味いので、もうこれ以上お仕事を断りたくない。

現在、ご紹介やWebサイトからの問い合わせを割といただくのですが、人が足りずにお断りしています。困ってます。