仕事内容

“地方の良いモノを東京や世界へマッチング‼︎” バイヤー 兼 卸営業

私たちは『Your Industry Maker』として、中小企業の事業拡大のお手伝いをハンズオン型でしております。『その人たちにしかできない事業』『そこにいる人たちが、胸を張って働ける仕事』を創るべく、クライアントの成長に合わせて攻めのコンサルティングを行っております。
そんなコンサルティング会社が、今、地方にある良いモノ(今は食品や食材などがメイン)を地方に赴き仕入れを行い、東京のこだわりのある飲食店に卸すという新規事業を始めました。あなたには、その仕入れと卸業務の双方をお任せします。
※なぜこの事業を始めたのか?は、話すと書ききれないので面談の時にでも。

あなたが仕入れないと、また、あなたが卸さないと出会わなかったマッチングばかりになりますので、地方の役に立ちたい方にはとてもやりがいのある仕事だと思います。
※今は担当エリアは決まっていませんので、自分の支援したいエリアを選べます。(調整は必要ですが)
※型のない仕事をしておりますので、定型業務や商品売りをしたいという方には、恐らくかなり不向きかもしれません。

□まずお任せしたいこと
まずは先輩社員(宮崎/女性、矢崎/男性)に業務の概要を教わり、現場で同行をしてもらいます。1~2回ほど同行が終わりましたら、そのまま現場に出て先輩と一緒にPDCAを回しながら事業を創っていきます。

応募資格

必須

□大卒以上(新卒・第二新卒も歓迎!)
□曖昧耐性がある方(答えのない仕事も楽しんで進められる)
□食品・食材のバイヤー経験5年以上
□素直で先入観がないこと
□1から事業を作れる柔軟性と行動・実行力
□成果に対する責任感

●下記1つでも当てはまればOK!!
□BtoBの営業の経験、2年以上
□接客、販売経験経験、3年以上
※従業員の平均年齢は29歳で、20代と30代でのみ構成されている会社です(コンサルティング会社としては比較的若い部類かと思います)。
そのため、スキルや経験よりも、私たちの会社の社風やタイプ、今いる従業員と合っているかという点を非常に重視する会社です。

あれば尚可

・PM(プロジェクトマネジメント)経験
・新規事業の立上げ経験
・スタートアップ、もしくはベンチャー企業での勤務経験

向いてない方

・(新卒の子は別として)何でも「くれくれ」のノウハウ・HowToホルダーの方
→もしかしたら、他に向いている会社があるかもしれませんよ!
・あなたの『得意』や『やりたい』を常識の範囲内でそのまま事業にすることもありますので、やりたいことがあった方が有利です。ないと逆にキツいと思います。

募集背景

絶賛"拡大したい"中

今、新規事業を立ち上げたばかりで、役員含めてこの事業に関わりたい熱でウズウズしているのですが、なにせ、ありがたいことに本業の経営コンサルティング業が忙しいのです。
専任のメンバーが2名いるのですが、この2名だけで全国を網羅することは不可能ですし、どんどんと「これもやったら役に立ちそう」「あ・・・ここが想定から抜けてた・・・」なんてことが頻出しています。なので、今のピカイチ社員に加えて優秀な人を採用して、もっと事業のスピードを上げたいのです。

勤務地

東京都渋谷区代々木2-23-1 ニューステイトメナー13F
※各線「新宿駅」から徒歩5分(新南改札から出ると通勤便利です)
※各線「代々木駅」から徒歩7分
※都営大江戸線「新宿駅」A1出口から徒歩30秒

※ビルの下には安くて美味しい定食屋さんや、セブンイレブン、ヤマト運輸などがあります。
※オフィスからは、何でも揃う新宿エリア、美味しい飲食店が揃う代々木が近いです。

雇用形態

正社員

勤務時間・休暇

■勤務時間
10:00~19:00

■休日・休暇
< 年間休日120日以上 / 実績ベース >
週休2日制(完全土日祝休み)
+夏季休暇、年末年始休暇など

※フレックスタイム制度です
※出勤・退勤時間の強制はないです。今も、在宅でテレビ会議で仕事をしてる人、ひたすら直行直帰してる人、オフィスに来たり来なかったりの人などバラバラです。成果を出せば自由。もはやフリーダム。
※月1回の全体mtgだけ出社お願いします。

給与

年収 2,400,000円 ~ 10,000,000円
(※月給換算 200,000円 ~ 700,000円)

※案件により、+αのインセンティブ支給あり
※交通費支給

福利厚生

・社会保険あり
・交通費(2万円/月)
・携帯代、会社が支払います(会社名義に変更された方)
・昇給随時
・賞与あり(会社の業績に応じて)

※福利厚生を選べる制度を考えています。個人によって固定給をあげて欲しい人、住宅補助を出して欲しい人、スポーツジムやグロービズのお金を補助して欲しい人、と要望がバラバラなので選べるようにしようかなぁと。一緒に考えてくれる人、ウェルカムです。
※個性がバラバラ過ぎてかなり動物園みたいになってます。もはや、次は園長さんが欲しい。

応募方法・選考フロー

まずは、採用応募フォームより履歴書(お持ちの方は職務経歴書も)を添付した上でご応募をお願いいたします。書類を確認させていただきました後、面接に進んでいただく方にのみ、1週間以内に担当者よりご連絡をさせていただきます。
※メールでのご案内になることが多いかと思います。

弊社の採用フローは独特ではありますが、通常は、
一次面接(役員)
  ▼
二次面接(代表取締役)
  ▼  
三次面接(取締役)
  ▼
従業員(ほぼ)全員との会食
  ▼
内定出し


という流れで進めさせていただきます。
仲間になるまでに時間を要してしまうことも多々ございますが、事前にご了承いただけますと幸いです。

応募方法

まずは、下記の「応募する」ボタンより必要事項を記入して送信して下さい。
採用担当者より、2営業日以内で連絡をさせて頂きますので少々お待ち下さいませ。